若手社員の「ここがすごい！」

現場対応力と順応性の高さ
皆一様に施工図作成や職人との丁寧な対話から、現場をまとめる力も身についてきた印象です。
ＤＸ推進などの新たな取り組みへの高い順応性は大変助かっており、
若手が柔軟に対応してくれるおかげで、会社の活性化にも大きくつながっています。

きめ細かな視点と信頼構築
現在は本社と湘南支店の両メンバーのマネジメントをしていますが、
今回は付き合いの長い湘南支店から３名を紹介します。
山崎真実（やまざきまみ）さんは、細やかな目線で安全管理を徹底し、
中堅社員にも的確な意見を伝えられるまでに成長。
令和７年度「神奈川建築コンクール」優秀賞受賞など、確かな結果も残しています。

姿勢に表れる責任感
太田紗耶（おおたさや）さんも職人に対し
物おじせず図面に基づいた指示を出せるのが強み。
確実に注意を促す姿勢は、強い責任感と信頼関係の表れだと感じます。

安定した現場運営力
中途入社の坂本悠貴（さかもとゆうき）さんは、実直に仕事に取り組むタイプです。
職人受けも良く、大型現場を任せられる安定感があります。
同年代の躍進に危機感を持ち、先輩として負けられないと意気込む姿勢は頼もしく感じます。

若手の視点に学び、初心で挑む
長年の慣習を踏襲しがちな中、若手の細やかな配慮や新しい視点は、
今の時代に合わせた現場環境の整備、例えば仮設トイレの設置状況など、
それらを見直す必要性に気づかせてくれました。
同世代で切磋琢磨する姿は初心を思い出させ、
私自身が新たな気持ちで業務に向き合う原動力となっています。

次なるステップへ
近年は若手社員の定着率も上がりました。
皆さんには更なる自主性を期待しています。
安全第一を前提に、指示を待つのではなく、
自ら考え正しいと思う行動を積極的にとってください。
それぞれのペースで着実にステップアップしてほしいと願っています。